Humana har funnits i Italien sedan 1972 med produkter avsedda för barns näring och välbefinnande, med uppdraget att få dem att växa enligt naturen.
Uppmärksamhet på barn leder till uppmärksamhet på mödrar och kvinnor, med början från dem som arbetar i företaget.
Jämställdhet för Humana Italia är en naturlig process som har börjat för en tid sedan. En väg som har lett till utvecklingen av policyer och projekt som syftar till att skydda och förbättra bidraget från den kvinnliga komponenten inom personalen, för att säkerställa rättvis behandling och för att skydda moderskap och föräldraskap mer allmänt.
Det finns många exempel: företagens välfärd som ger ersättning för asyl, barnpassning eller skoltexter; näringsutbildning för blivande mödrar, närvaro av information och utbildningstjänster för att stödja jämställdhet, paket med produkter och tjänster till mödrar och pappor med barn från 0 till 3 år för att avsluta med företags volontärverksamhet riktad till utländska mödrar med italienska lektioner, barnvakt och studiestöd.
Humanas engagemang för jämställdhet känns inom företaget och bekräftas av den interna medarbetarnöjdhetsundersökningen, som visar att det är allmänt trott att det i Humana Italia finns likabehandling och möjligheter i statistiskt signifikant jämfört med marknadsmätvärden.
«För Humana är jämställdhet därför redan en verklighet. Idag har företaget beslutat att ge ännu mer värde åt den väg det har gått genom att delta i certifieringsprocessen inom jämställdhet genom Winning Women Institute, säger Patrizio Paterna, VD för Humana Italia.
Tillkännagivandet om starten av certifieringsprocessen gavs under mötet med States General World of Work "Innovation, utveckling, hållbarhet" som hölls i Turin den 28 september där företag, yrkesverksamma och institutioner från hela arbetsvärlden träffades för att dela framtidsutsikter och lösningar.
Certifieringen ger fyra utvärderingskriterier: möjligheter till tillväxt i företaget, ersättningens eget kapital, policyn för hantering av könsmångfald och policyn för skydd av moderskap.
«Certifieringen inom Jämställdhet visar hur mycket Humana tror att lika lön och professionell tillväxt för kvinnor är ett utmärkt tillfälle för utvecklingen av företaget och samhället i allmänhet. Ett annat sätt att uppfostra barn, mödrar och bidra till en bättre framtid, säger Anna Lisa Amorese, marknadsdirektör för Humana Italia.
.jpg)
.jpg)
