Innan vi ser dem mer i detalj vill vi dock påpeka att - som är fallet med andra "mer traditionella" typer av arbete - smart arbete också regleras av mycket specifik lagstiftning. Mer specifikt talar vi om lag 81/2017.
, matsal, etc.);För företagetå andra sidan kan smart arbete:
- Främja en ökning av produktiviteten;
- Främja en minskning av kostnaderna för kontor eller i alla fall för de platser där arbetet utförs personligen;
- Främja minskningen av fenomenet frånvaro.
Slutligen kan smart arbete potentiellt ge fördelar även på miljönivå: om du till exempel arbetar hemifrån kan du minska koldioxidutsläppen på grund av de transportmedel (särskilt privata) som används för att nå arbetsplatsen.
), liksom de nödvändiga rörelserna inom företaget självt.
Ökningen av stillasittande livsstil, om den inte hanteras tillräckligt med lämplig kost och regelbunden fysisk träning, kan potentiellt leda till en ökning av kroppsvikt.Det är därför klart hur mycket viktigare det är att ta hand om kost och fysisk aktivitet när arbetet är gjort på fjärrkontroll och hemma.
För mer information: Smart Working: How to Manet Diet and Physical ActivityPosturala problem
De problem och smärtor som kan uppstå i rygg och nacke på grund av dålig hållning är lika viktiga aspekter och ska inte underskattas. Möjligheten att kunna arbeta där du vill kan i själva verket få arbetstagaren att inta fel positioner och / eller använda en sittplats (till exempel soffan) som, även om det kan vara bekvämt på kort sikt, potentiellt kan orsaka hållningsproblem, tillhörande smärta och negativa långsiktiga konsekvenser.
För mer information: Smart Working: Postural AdviceÖgonbesvär
En annan aspekt som kan vara negativ är den som rör syn och ögon. Att spendera mycket tid framför datorn utan lämpliga pauser kan orsaka trötta ögon, brännande ögon, kraftig rivning, synstörningar (om än i allmänhet tillfälliga) och till och med huvudvärk. Allt detta kan leda till en minskning av koncentrationsförmågan och följaktligen produktiviteten.
För mer information: Trötta ögon: vad de är, orsaker, åtgärderIsolering och hyperanslutning
Låt oss nu lämna de negativa aspekterna av smart arbete från en strikt fysisk synvinkel, låt oss analysera vad som kan bli problem på en känslomässig och psykisk nivå.
Bland dessa är säkerligen den sociala isoleringen som den smarta arbetaren kan uppfatta och hyperanslutning av stor betydelse, det är behovet av att alltid känna sig ansluten och behöva vara ansluten hela dagen för att kunna utföra sina uppgifter när som helst..
Dessa faktorer är utan tvekan en källa till stor stress för arbetaren och kan i värsta fall leda till verkliga störningar som arbetsnarkomani (arbetsberoende) och utbrändhetssyndrom.
För mer information: Smart Working: Isolation and HyperconnectionSvårigheter att upprätthålla balansen mellan arbete och privatliv
En annan möjlig negativ aspekt, i en viss bemärkelse relaterad till ovannämnda hyperförbindelse, representeras av de svårigheter som arbetaren kan stöta på att skilja arbete från privatlivet. I denna mening en viss självdisciplin och förmågan att organisera sin egen tid uppnå balansen mellan arbete och privat.
Brist på digital kompetens
Behovet av att arbeta hemifrån som följde de restriktiva åtgärder som infördes för att begränsa infektionen från SARS-CoV-2 har verkligen påskyndat framväxten av smart arbete, åtminstone i vårt land, där smidiga arbetsmetoder inte var så utbredda. .
Denna övergång - på vissa sätt plötslig - från att arbeta på plats till att arbeta på distans kunde ha gjort det svårt för många arbetare vars digitala färdigheter var otillräckliga för att kunna hantera utförandet av sina arbetsuppgifter på distans.
För att åtgärda problemet har flera företag vidtagit åtgärder för att genomföra specifika kurser eller virtuella möten för att hjälpa arbetare att skaffa sig den kunskap och de verktyg som är nödvändiga för smart arbete.
